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Message par Admin le Jeu 28 Fév - 17:08

Pour démarrer, il n'y aura pas de resignature avant le début des PO !!

Free Agency

La Free Agency (FA) a lieu après la draft (aux days 181-185). Elle se compose de 5 vagues de signatures durant lesquelles les GMs peuvent proposer des contrats aux joueurs qu’ils désirent, selon les règles.

Chaque équipe peut faire jusqu’à 2 offres sur chacune des vagues 1 à 4. A la vague 5, chaque équipe peut faire autant d’offres qu’elle a de places dans son roster (dans la limite de 15 joueurs inclus). Chaque offre sera conservée jusqu’à la fin de la FA.

Une vague complémentaire a lieu après les 5 vagues initiales. Durant cette vague complémentaire, ce sera les équipes de moins de 12 joueurs qui pourront compléter leur roster pour arriver à 12 joueurs en proposant des contrats d’un an pour le minimum salarial, indépendamment de l’espace disponible sous le cap ou du fait qu’il reste ou non des exceptions salariales. La règle est celle du « premier arrivé, premier servi », et les GM concernés pourront signer simultanément plusieurs joueurs.

Une fois la vague complémentaire terminé les équipes en dessous du HC pourront proposer un contrat min par 24h pour les FA encore disponibles jusqu'à l'ouverture du pool FA.

Contrat

Tout d'abord chaque contrat seront soumis aux règles du HC et SC sur l'année de signature du contrat.


Lorsque le contrat d’un joueur arrive à expiration, le GM de l’équipe dans laquelle il évolue peut lui proposer un nouveau contrat. Les règles encadrant les modalités de ce nouveau contrat (montant du salaire de première année, durée du contrat et progression annuelle du salaire) sont différentes selon que la franchise détienne ou non les Bird Rights (BR) sur ce joueur.


Les modalités de re-signature sont les suivantes :

- Si l’équipe d'origine (Last Team) détient les BR sur ce joueur et qu’elle se situe en-dessous du Hard Cap, elle peut lui proposer 120% de son dernier salaire, ou tout salaire lui permettant de rester sous le Hard Cap (dans la limite du salaire maximum), pour une durée maximale de 6 ans et avec une progression annuelle de salaire allant jusqu’à 12,5%.
- Si l’équipe d'origine (Last Team) ne détient pas les BR sur ce joueur mais qu’elle se situe en-dessous du Salary Cap, elle peut lui proposer 120% de son dernier salaire, ou tout salaire lui permettant de rester sous le Salary Cap (dans la limite du salaire maximum), pour une durée maximale de 5 ans et avec une progression annuelle de salaire allant jusqu’à 10%.
- Si l’équipe d'origine (Last Team) ne détient pas les BR sur ce joueur et se situe au-dessus du Salary Cap, elle peut lui proposer 120% de son dernier salaire, pour une durée maximale de 5 ans et avec une progression annuelle de salaire allant jusqu’à 10%, ou l’une de ses exceptions salariales.

Les autres équipes peuvent également faire une offre à un joueur free-agent qui n’évoluait pas sous leurs couleurs l’année précédente. Dans ce cas, les règles encadrant cette offre dépendent de la place sous le salary cap :

- Si l’équipe se situe en-dessous du salary cap, elle peut proposer tout salaire lui permettant de rester sous le salary cap (dans la limite du salaire maximum), pour une durée maximale de 5 ans et avec une progression annuelle de salaire allant jusqu’à 10% ;
- Si l’équipe se situe au-dessus du salary cap, elle ne peut proposer qu’un salaire minimum sur 2 ans, ou l’une de ses exceptions salariales

Salaires Maximum

Le salaire maximum de la 1e année du contrat qu’une équipe peut proposer à un joueur évolue suivant l'expérience de celui ci et correspond à un % du salary cap.

0 à 6 ans : 25%
7 à 9 ans : 30%
10 ans et plus : 35%


Pendant la FA pour les contrats mini, suivant l'expérience du joueur, il est possible ou non de faire une offre sur 2 ans avec augmentation de 10%

0 non
1 non
2 ok
3 ok
4 non
5 ok
6 ok
7 ok
8 non
9 ok
10+ ok

Exceptions

Les équipes qui se situent au-dessus du salary cap, mais en-dessous du hard cap (après ajout des exceptions) ont droit à deux exceptions salariales chaque année pour signer ou re-signer des joueurs de leur choix :

une Mid Level Exception (MLE) à 4,5 millions sur 1 année uniquement ;
une Low Exception (LE) à 1,2 millions sur 1 année uniquement.

Chaque manager verra s’il peut ou non utiliser ses deux exceptions selon le cap dont il dispose à l’ouverture de la Free-Agency.

Une exception ne peut être scindée : par exemple, il n’est pas possible de proposer 3 millions de sa MLE à un joueur X et le 1.5 million restant à un joueur Y.

Forme d’une proposition de contrat

Avant chaque vague de la free-agency, les propositions de contrat doivent être transmises par MP au commissaire. Elle peuvent prendre la forme suivante :

« Nom du joueur – Montant du salaire de 1ère année – % d’augmentation – Durée du contrat »

Exemple 1 : Allen Iverson – Salaire max – Augmentation max – 6 ans
Exemple 2 : Chris Webber - 1e année 9 122 265 - Augmentation 8% - 6ans
Exemple 3 : Charles Barkley – 3 ans – 3 M 3 M 3 M

* Lors de la FA il n'est pas possible de couper des joueurs. Cela devra être fait avant, pendant la draft.

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Message par Slam le Mer 21 Aoû - 14:52

Quels sont les salaire max pour la FA a venir ?
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Message par Admin le Mer 21 Aoû - 14:59

Je ferai un post spécifique pour tout ça slam.

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Message par Slam le Mer 21 Aoû - 15:15

Ok mais c'est pour savoir combien de cap je doit garder
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Message par syr_melo le Mer 21 Aoû - 15:28

"Le salaire maximum de la 1e année du contrat qu’une équipe peut proposer à un joueur évolue suivant l'expérience de celui ci et correspond à un % du salary cap.

0 à 6 ans : 25%
7 à 9 ans : 30%
10 ans et plus : 35%"

Comme toujours avec FBB en fait ^^

J'imagine que le SC ne changera pas d'ici la FA...

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Message par Slam le Mer 21 Aoû - 16:35

Justement il me semblait qu'il changeait chaque année ?
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Message par Admin le Mer 21 Aoû - 19:12

Le SC est fixe pour le moment .

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Message par Slam le Mer 21 Aoû - 20:59

A combien du coup?
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Message par Bob le Jeu 22 Aoû - 9:46

48M il me semble

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Message par syr_melo le Jeu 22 Aoû - 11:26

Team Salary: $67 300 000
Cap Room: -$23 500 000

Différence = $43 800 000


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Message par Bob le Jeu 22 Aoû - 14:44

Admin a écrit:Les premiers salaires seront établis en fonction du tour où vous aurez drafté vos joueurs:

1er tour: 12 000 000
2ème tour: 10 000 000
3ème tour: 9 000 000
4ème tour : 8 000 000
5ème tour: 7 000 000
6ème tour : 5 500 000
7ème tour: 5 000 000
8ème tour: 3 500 000
9ème tour: 2 700 000
10ème tour: 2 300 000
11ème tour: 1 800 000
12ème tour: 1 500 000

Le cap sera fixé à 48 millions et sera, pour le moment, fixe.

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Message par Slam le Jeu 22 Aoû - 16:59

J'ai plus de cap que je pensais alors ^^
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Message par chris008 le Jeu 22 Aoû - 18:30

Et le HC est à combien?
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Message par b2zoJZZ le Jeu 22 Aoû - 18:38

chris008 a écrit:Et le HC est à combien?

76.800.000 il me semble.
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Message par Slam le Jeu 22 Aoû - 18:52

ca fait donc:


0 à 6 ans : 25% = 12 Mo
7 à 9 ans : 30% = 14.4 Mo
10 ans et plus : 35%" = 16.8 Mo

Tu peux confirmer hans?
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Message par Admin le Ven 23 Aoû - 14:33

Oui !

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Message par syr_melo le Ven 23 Aoû - 15:37

C'est quand même bizarre, le SC n'est visiblement pas à 48M actuellement en tout cas si on se fie à l'index.

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Message par Slam le Ven 23 Aoû - 16:11

Et le HC est pas par rapport au SC non?
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Message par Slam le Lun 26 Aoû - 9:39

mais du coup Hans le SC est ptet mal paramétré sur le log ?
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Message par Admin le Mer 28 Aoû - 12:35

Je te confirme. Ca vient d'être corrigé dans mon logiciel.

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Message par Myster le Lun 9 Sep - 10:52

Hans, penses à MAJ ce règlement : 3 offres par GM (3 de nos joueurs ou 2 pas à nous + 1) et préciser si les offres seront conservées d'une vague à l'autre.
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